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Eduardo Almada es asesor ejecutivo y estratega en materia de liderazgo y evolución organizacional. Su formación académica se ha desarrollado en instituciones internacionales; Harvard Business School, Tec de Monterrey, Universidad Iberoamericana, entre otros.
Más de 17 años de experiencia acompañando a altos directivos en estrategia, liderazgo y sucesión. Preside tres centros de investigación: Potencial de negocio, empresa y familia, y estrategia de personas.
Fundador de Common, comunidad global de expertos en consultoría con enfoque holístico para acompañar a directivos en sus retos más complejos.
Coautor de los libros Armas para Ganar (2009), Disruptivo: Transformacionales de la Persona, el Liderazgo y la Organización (2020).
Ha colaborado en el sector público y privado en países como México, Estados Unidos, España, Perú, Costa Rica, Panamá, África y Colombia.